Dyskryminacja w pracy ze względu na wiek - czy spotyka tylko seniorów?
Ageizm to fachowa nazwa na dyskryminacja w pracy ze względu na wiek. Niestety, jest to dość powszechne zjawisko, które dotyka przede wszystkim pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym, czasami również osoby między 35 a 40 rokiem życia.
Jak dokładnie wygląda Ageizm na Polskim rynku pracy? Zapraszamy do artykułu Praca.pl, w którym ten problem jest szczegółowo omówiony i wyjaśniony:
W tekście, między innymi, są wyjaśnione takie informacje jak:
- Dyskryminacja ze względu na wiek – co na to polskie prawo?
- Ageizm w Polsce – statystyki
- Zjawisko ageizmu w rekrutacji – przyczyny
- Jak przeciwdziałać ageizmowi na rynku pracy?
- Ageizm w pracy – gdzie zgłosić nadużycie?
I wiele więcej, zapraszamy!
