Stowarzyszenie ESWIP poszukuje pracowników na pięć następujących stanowisk:

1. Stowarzyszenie ESWIP poszukuje pracownika na stanowisko psychologa

Opis stanowiska pracy

• Wspieranie w aktywności społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;
• prowadzenie warsztatów i spotkań indywidualnych (rozwój kompetencji społecznych i interpersonalnych w obszarze reintegracji do życia społecznego);
• Wspieranie osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w podejmowanych przez nich inicjatywach społecznych i aktywności zawodowej.

Oczekiwania od kandydata/kandydatki

• Wykształcenie wyższe;
• Ukończone studia wyższe lub podyplomowe na kierunkach psychologicznych;
• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym;
• Duże  zdolności komunikacyjne:
• Duże zdolności organizacyjne;
• Umiejętności pracy w zespole;
• Asertywność, umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów;
• Praca na rzecz realizacji celów statutowych stowarzyszenia;
• Terminowe rozliczanie się z powierzonych zadań;
• Umiejętność obsługi komputera

Oferowane

• Ciekawa i odpowiedzialna pracę w zmotywowanym i dynamicznym zespole
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju zawodowego
• Wynagrodzenie adekwatne do zakresu obowiązków
• Praca w dużej i prężnie działającej organizacji.

 

2. Stowarzyszenie ESWIP poszukuje pracownika na stanowisko doradcy zawodowego

Opis stanowiska pracy

• Wspieranie w aktywności społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;
• prowadzenie warsztatów i spotkań indywidualnych (ustalanie ścieżki i predyspozycji zawodowych, komunikacja w pracy, motywacja w aktywności zawodowej, opracowanie Indywidualnych Planów Rozwoju, itp.);
• Wspieranie osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w podejmowanej przez nich aktywności zawodowej.

Oczekiwania od kandydata/kandydatki

• Wykształcenie wyższe;
• Ukończone studia wyższe lub podyplomowe w zakresie doradztwa zawodowego;
• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym;
• Duże  zdolności komunikacyjne:
• Duże zdolności organizacyjne;
• Umiejętności pracy w zespole;
• Asertywność, umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów;
• Praca na rzecz realizacji celów statutowych stowarzyszenia;
• Terminowe rozliczanie się z powierzonych zadań;
• Umiejętność obsługi komputera

Oferowane

• Ciekawa i odpowiedzialna pracę w zmotywowanym i dynamicznym zespole
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju zawodowego
• Wynagrodzenie adekwatne do zakresu obowiązków
• Praca w dużej i prężnie działającej organizacji.

 

3. Stowarzyszenie ESWIP poszukuje pracownika na stanowisko specjalisty ds. aktywizacji społeczno-zawodowej

Opis stanowiska pracy

• Kierowanie procesem aktywności społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;
• Pozyskiwanie ofert praktyk zawodowych i pracy dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;
• Budowanie relacji i współpraca z przedsiębiorcami.

Oczekiwania od kandydata/kandydatki

• Wykształcenie wyższe;
• Ukończone studia wyższe lub podyplomowe w zakresie rynku pracy, przedsiębiorczości, aktywizacji osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;
• Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty ds. aktywizacji społeczno-zawodowej lub podobnym;
• Minimum roczne doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym;
• Duże  zdolności komunikacyjne:
• Duże zdolności organizacyjne;
• Umiejętności pracy w zespole;
• Asertywność, umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów;
• Praca na rzecz realizacji celów statutowych stowarzyszenia;
• Terminowe rozliczanie się z powierzonych zadań;
• Umiejętność obsługi komputera

Oferowane

• Ciekawa i odpowiedzialna pracę w zmotywowanym i dynamicznym zespole
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju zawodowego
• Wynagrodzenie adekwatne do zakresu obowiązków
• Praca w dużej i prężnie działającej organizacji.

 

4. Stowarzyszenie ESWIP poszukuje pracownika na stanowisko coacha

Opis stanowiska pracy

• Wspieranie w aktywności społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;
• Prowadzenie warsztatów i spotkań indywidualnych osobami zagrożonymi wykluczeniem społeczno-zawodowym (budowanie i podtrzymywanie motywacji, kształtowanie postawy otwartej na podjęcie i realizację rozwoju osobistego, nauka umiejętności budowania własnej ścieżki, identyfikacji zasobów, określania celów i konstruowania action-planów, itp.).

Oczekiwania od kandydata/kandydatki

• Wykształcenie wyższe;
• Ukończone studia wyższe lub podyplomowe w zakresie coachingu;
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy coacha i wspieraniu osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;
• Duże  zdolności komunikacyjne:
• Duże zdolności organizacyjne;
• Umiejętności pracy w zespole;
• Asertywność, umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów;
• Praca na rzecz realizacji celów statutowych stowarzyszenia;
• Terminowe rozliczanie się z powierzonych zadań;
• Umiejętność obsługi komputera

Oferowane

• Ciekawa i odpowiedzialna pracę w zmotywowanym i dynamicznym zespole
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju zawodowego
• Wynagrodzenie adekwatne do zakresu obowiązków
• Praca w dużej i prężnie działającej organizacji.

 

5. Stowarzyszenie ESWIP poszukuje pracownika na stanowisko opiekuna biznesowego

Opis stanowiska pracy

• Udzielenie przedsiębiorstwom społecznym wsparcia merytorycznego w funkcjonowania i wzmacnianiu potencjału przedsiębiorstwa;
• Rozwój przedsiębiorstwa społecznego, jego usług, działań marketingowych i promocyjnych itd.;
• Wsparcie przedsiębiorstwa w zakresie prowadzonej przez nią działalności m.in. w zakresie przygotowania oferty, współpracy z partnerami biznesowymi;
• Monitorowanie funkcjonowania i nadzór nad realizacją statutu i biznesplanu przedsiębiorstwa społecznego;
• Pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów przedsiębiorstwa.

Oczekiwania od kandydata/kandydatki

• Wykształcenie wyższe;
• Ukończone studia wyższe lub podyplomowe w zakresie przedsiębiorczości;
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku doradcy/opiekuna biznesowego;
• Minimum roczne doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym;
• Duże zdolności komunikacyjne:
• Duże zdolności organizacyjne;
• Umiejętności pracy w zespole;
• Asertywność, umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów;
• Praca na rzecz realizacji celów statutowych stowarzyszenia;
• Terminowe rozliczanie się z powierzonych zadań;
• Umiejętność obsługi komputera

Oferowane

• Ciekawa i odpowiedzialna pracę w zmotywowanym i dynamicznym zespole
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju zawodowego
• Wynagrodzenie adekwatne do zakresu obowiązków
• Praca w dużej i prężnie działającej organizacji.

 

Osoby zainteresowane proszone są o przesyłanie CV i listu motywacyjnego do 28 sierpnia 2016 r. na adres eswip@eswip.pl. W aplikacji należy umieścić klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w rozumieniu Ustawy o ochronie danych osobowych z 29 sierpnia 1997 r. w celach związanych z rekrutacją.”