Fundusz Przedsiębiorczości Społecznej (FPS) to działanie realizowane w ramach projektu „Ośrodek Wspierania Inicjatyw Ekonomii Społecznej w Elblągu”. Zadaniem Funduszu jest udzielanie wsparcia finansowego i pomostowego na rzecz tworzenia miejsc pracy w nowopowstałych i istniejących przedsiębiorstwach społecznych. Pierwszy nabór wniosków rekrutacyjnych rusza już wkrótce, bo 11 kwietnia i potrwa do 18 kwietnia br. Stąd warto zapoznać się z głównymi zasadami Funduszu.

Jakie są korzyści z korzystania ze wsparcia  Funduszu?

• możliwość tworzenia trwałych, stabilnych miejsc pracy w przedsiębiorstwach społecznych;
• bezzwrotne wsparcie inwestycyjne (dotacja) na uruchomienie lub rozwój działalności;
• bezzwrotne wsparcie pomostowe na bieżące funkcjonowanie (w tym, m.in. koszty zatrudnienia pracowników – składki US i ZUS);
• możliwość finansowania 100% inwestycji (bez dodatkowych opłat i konieczności wniesienia wkładu własnego);
• możliwość finansowania zakupów obrotowych;
• możliwość finansowania prac dostosowawczych;
• usługi towarzyszące – wsparcie opiekuna biznesowego przez 12 miesięcy od otrzymania wsparcia oraz wsparcie specjalisty do rozliczeń przyznanych środków.

Kto może ubiegać się o dotację inwestycyjną:

• min. 5 osób fizycznych, zgodnie z Ustawą o spółdzielniach socjalnych, dążących do założenia spółdzielni socjalnej;
• min. 2 osoby prawne dążące do założenia spółdzielni socjalnej, w której zostanie zatrudnionych min. 5 osób zgodnie z Ustawą o spółdzielniach socjalnych;
• organizacja pozarządowa dążąca do założenia działalności gospodarczej, spełniająca definicję przedsiębiorstwa społecznego;
• istniejące przedsiębiorstwo społeczne.

Każda z Grup inicjatywnych uprawnionych do wsparcia musi zadeklarować prowadzenie działalności na terenie subregionu elbląskiego. 

Na zatrudnienie jakich osób może zostać przyznane wsparcie:

• osoby bezrobotne, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy, zwłaszcza najbardziej oddalonych od rynku pracy, zakwalifikowane do III profilu osób bezrobotnych;
• osoby bezrobotne wymienione w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym, tj.
  • osoby wychodzące z bezdomności,  realizujące indywidualny program wychodzenia z bezdomności, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej,
  • osoby wychodzące z uzależnienia od alkoholu;
  • osoby wychodzące z uzależnienia od narkotyków lub innych środków odurzających;
  • osoby wychodzące z chorób psychicznych, w rozumieniu przepisów o ochronie zdrowia psychicznego;
  • osoby długotrwale bezrobotnych w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
  • osoby zwalniane z zakładów karnych, mające trudności w integracji ze środowiskiem, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej;
  • uchodźcy realizujący indywidualny program integracji, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej;
  • osoby niepełnosprawne, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;
• osoby o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności.

Projekt przewiduje łącznie przyznanie  dotacji na utworzenie 110 nowych miejsc pracy

Za miejsce pracy uznaje się stanowisko zajmowane przez osobę, na której zatrudnienie podmiot otrzymał dotację, istniejące w przedsiębiorstwie społecznym nieprzerwanie, przez co najmniej 12 miesięcy

 w przypadku nowopowstających przedsiębiorstw społecznych:

• minimalny wymiar czasu pracy wynosi ½ etatu (umowa o pracę, spółdzielcza umowa o pracę) lub
• w przypadku umów cywilno-prawnych minimalny poziom wynagrodzenia wynosi: Iloczyn ½ płacy minimalnej i liczby trwania miesięcy umowy pracy, przy założeniu, że przy zakontraktowanej liczbie godzin stawka godzinowa nie może być niższa niż 12 zł brutto

 w przypadku zatrudnienia osób w istniejących przedsiębiorstwach społecznych:

• minimalny wymiar czasu pracy wynosi 1 etat (umowa o pracę, spółdzielcza umowa o pracę) lub

W przypadku umów cywilno-prawnych wymiar czasu pracy musi odpowiadać wymiarowi godzinowemu pełnego etatu, a wynagrodzenie za pracę musi odpowiadać co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę ustalanemu na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

Kwoty dotacji:

• Każda grupa może wnioskować o dotację max. na 5 osób
• Maksymalna dotacja na jedną Grupę Inicjatywną to 120.000 zł
• Maksymalna dotacja na jedną osobę to kwota 24.000 zł

Limity w dotacji:

• samochód – max. kwota to 6.000 zł na jednego Beneficjenta Pomocy czyli nie więcej niż 30.000 zł na podmiot
• prace dostosowawcze (np. remont)- max. kwota to 2.000 zł na jednego Beneficjenta Pomocy czyli nie więcej niż 10.000 zł na podmiot
• środki obrotowe- max. kwota to 3.000 zł na jednego Beneficjenta Pomocy czyli nie więcej niż 15.000 zł na podmiot

Wsparcie pomostowe, czyli bezzwrotna pomoc kapitałowa dzieli się na:

a) podstawowe wsparcie pomostowe - wypłacane przez pierwsze 6 miesięcy, przeznaczone jest dla każdego przedsiębiorstwa społecznego w wysokości max. 1850 zł /osobę/miesiąc

b) przedłużone wsparcie pomostowe - wypłacane jedynie w uzasadnionych przypadkach. Max. na kolejne 6 miesięcy funkcjonowania. Od 7-9 miesiąca 1500zł/ osobę/miesiąc; od 10-12 miesiąca 1000 zł/osobę/miesiąc

Jak ubiegać się o dotację?

• zgłoś się do biura projektu OWIES:  pracownicy Ośrodka przedstawią ścieżkę udziału w projekcie oraz udzielą niezbędnej pomocy:
• zadzwoń lub napisz do nas

Główne zasady Funduszu regulują trzy regulaminy – Regulamin Rekrutacji do Funduszu, Regulamin przyznawania dotacji i Regulamin Wsparcia Pomostowego – dostępne w biurze OWIES (Zw. Jaszczurczego 17) oraz w zakładce dokumenty.

Wszelkich informacji o zasadach i warunkach korzystania z Funduszu Przedsiębiorczości Społecznej udziela specjalista ds. dotacji w OWIES – Katarzyna Kij (k.kij@eswip.pl), Marta Liberadzka (m.liberadzka@eswip.pl).